Компасс Групп Рус в Москве - адреса и отзывы

Где премия? И не нужно все сваливать на пандемию! На трудное финансовое положение в компании! У кассиров значит "простой", а у поворов простоя нет! Заплатите дедоплаченную премию за пол года! И не удивляйтесь, что от вас сотрудники бегут! Что, некому теперь работать?!

Наведите порядок в комсити

Наведите порядок в комсити

Сегодня придя в столовую кафетера в КомСити в 13:00 не обнаружил гарниров на раздаче

Ежедневно посещаю вашу столовую в СИБУРе, все хорошо,кроме ваших куличей на прошлой неделе! Это самый отвратительный и жуткий кулич в моей жизни ,ещё и за такую сумму! Лучше б я купил в супермаркете в два раза дешевле...Ваши же изделия: сухие,кисловатые и невкусные! Позор вашим пекарям! Я разочарован!

Я посещаю не первый раз вашу столовую в КОМСИТИ.И хотел пообщаться с управляющей. Но как ни странно ее постоянно нет на работе, мне предлагали пообщаться с администратором, но зачем если мне нужна управляющая. Последние числа,когда я не смог с ней пообщаться(28.03,29.03 и 01.04.Были попытки и раньше.Очень жаль.

Когда наведете порядок кассир на первой кассе всегда с запахом алкоголя, пьяное тело без спец одежды по раздаче ходит, пря гадюшник стал

Проработала в Компассе 4 месяца и сбежала из этого дурдома. Весь бэк-офис на Кулакова- это сборище самых неадекватов, которых можно было только найти!! Начиная с дико вопящей операционки, в лице Лукашевой, у которой явные проблемы и озабоченным сельским парнем Ткачевым, который орет свои пошлые шутки на весь офис. Бухгалтерия представляет собой отдельный "волшебный мир", постоянно чем-то недовольные лица (Гурьянова чего стоит), тырящие молоко у всего офиса и бегающие на ресепшен с жалобами об отсутствии воды. В кадрах/подборе есть парочка нормальных людей, которые офигевают иногда от происходящего в офисе, за исключением Начальницы, которой скучно на работе и ей надо добить остальных нормальных сотрудников своими тупыми ненужными "идеями". В общем, если попадете в эту клоаку бегите, раняя тапки. Вас за человека считать никто не будет, рабский труд не только для офиса, но и на объектах от руководителей до поваров. Совмещение нескольких должностей за копейки! И это представитель Международной компании! Думайте и решайте сами нужно вам такой опыт или нет!

Лезет куда не надо, диктует шефу что делать, меняет продукцию, если не хочет печатать один ценник, на кассе не сидит 2 часа в день, в зал не выходит, домой уходит в 2-3 часа дня. Вечно гнобит сотрудников, сама ничего из себя не представляет, считает себя принцессой. Общаясь с управляющей, лезет, не дает решить вопросы. Считает себя главнее управляющей. Когда это прекратится?

Связь Транс нефть! Руководитель не очень образованная дама, не умеет относиться к людям. Постоянно с ее стороны можно услышать оскорбление личности, унижение сотрудников, нецензурная брань! Шеф-повар тоже не очень образованная девушка, в своей работе она ничего не понимает и пытается себя поставить выше, чем она есть на самом деле. К сотрудникам очень плохое отношение, возможны так же оскорбления и унижения. Если вы дорожите своей репутацией, то прошу вас провести внутреннею проверку. Или я буду вынужден сообщить в Роспотребнадзор для совершения проверки в вашем заведении.

Как можно работать под руководством безграмотного руководителя, который кроме как гавкать на персонал ничего не знает, это как автослесаря поставить на место шеф-повара, и ждать от точки результата (смешно). Эти так сказать руководители гнобят хороших сотрудников, выживают их! Причем в основном эти сотрудники гораздо более квалифицированнее чем их руководство. Так же зажимают деньги за банкеты и ни где их не проводят. Разогнать грамотный персонал и набрать неумех, это ваш девиз? Может стоит присмотреться к госпоже Ремезовой вроде она занимается персоналом? Насколько я понял спокойная и развивающийся точка ни кому не нужна? Администраторы на некоторых точках не знают кассового аппарата. Как она может оценить работу кассиров? или подменить их (а она обязана это уметь)? На многих точках своё 'государство' и клали они на все правила компании! А это значит, что тащат своих! Далеко пойдёте! А проверку сделать стоит, главное, чтобы офис в Строгино о ней не знал. Узнаете много нового о своей компании.

Эта фирма позиционирует себя, как предприятие европейского уровня, но даже минимальные требования для достижения этого уровня не выполняет. Контроля никакого ни за чем нет. Большинство шеф-поваров ходят руки-в-брюки. Людей устраивают по блату и потом платят огромные деньги за то, чтобы они приходили на работу не спеша, ближе эдак к десяти и за день приготовили бы от силы сто порций на объекте, который готовит на 500 с лишним человек (свои плюс доставка). Продукция поступает в отвратительном качестве и никто даже ухом не ведёт, готовьте, мол, из того, что есть. На линии раздачи (на точке, куда готовые блюда доставляются) проверяется лишь оформление блюд в духе 'посыпьте зеленью, положите лимончик с оригано', а то, что эти блюда готовили чёрте как и их есть невозможно будет бедным клиентам, - никого не волнует. Ранее поступавшие комментарии от контактных лиц и итоги бракеража никто будто и не читает. Санитарные правила хранения продукции лично для бренд-шефа Гусева не существуют: он считает, что на мелкую точку, которая вообще не приспособлена для хранения не обработанных продуктов и куда всё должно доставляться в готовом виде, можно закинуть кучу сырых немытых овощей и тамошний персонал без проблем уместит их в четыре одно дверных холодильника, где и без того полно десертов, колбасных изделий, яиц, фруктов для соков и молочных продуктов. Для Гусева не существует вообще ничего, кроме его бесценного мнения, вот случай из недавних: приходит на объект, требует, чтоб до заказали продуктов для оформления, ему спокойно объясняют, что выделенного бюджета на это не хватает. Ответ Гусева: 'Мне всё равно'. Он же объявил, что за продукцию, которую готовили для нашей точки на другой, целиком и полностью отвечать должна наша су-шеф, а не их шеф-повар. То есть, они там готовят кое-как, отправляют, а виноватых у нас ищут. Требовал, чтоб все повара с нашего объекта утром работали на точке доставки, а утром у нас на завтраках бы стояла только я и управляющая. При том, что проходимость утром 70 человек за два с половиной часа, ассортимент завтрака из 8 блюд минимум (которые надо после доставки разогревать, а то и вообще с нуля готовить) (от девяти до тридцати порций, в зависимости от блюда, плюс каждый человек брал по два блюда минимум (по несколько порций в каждом), что-то приходилось доготавливать), плюс три вида соков, которые надо выжать, десерты, которые надо выставить, хлеб, который надо нарезать, и яичница на заказ, которую надо жарить, плюс надо делать нарезку колбасы и сыров по 5 кг. Тут надо сказать ОГРОМНОЕ спасибо нашей управляющей, она не допустила этого кошмара. В сентябре-октябре сократили очень много сотрудников, но не от того, что уменьшилось количество работы, и им нечего было делать, а просто так. В итоге: людей убрали, а их работу взвалили на тех, кто остался. Приходилось работать сверх рабочих часов, иначе ничего не успевали. Зарплату при этом повысили на одну-две тысячи, но далеко не всем. Вывод: отвратительное место, где наплевательски относятся к человеческому труду, начальникам нужны лишь деньги, а каким образом их заработать и сколько сотрудников для это надо нагрузить сверх всякой меры - им по боку.

Не устраивайтесь сюда на работу, потеряете время и нервы. Структура этой компании основана на дураках, на тех, кто ничего не знает. Зарплаты обсчитывают, премии не платят. Некомпетентное, непрофессиональное начальство. Руководство помимо основной не малой работы добавляют дополнительную спец. работу, за которую начальство получит деньги, а сотрудники ничего не получат, кроме лишней работы. Еще после этого тебя оговорят, еще скажут, что плохо и меньше всех работаешь, никаких премий. Полное неуважение и хамское отношение к работникам, обманывают во всем врут и улыбаются в глаза в наглую. Короче народ, не тратьте время и нервы, обходите стороной эту компанию, отписывайтесь, придавайте оглазке. Чем больше отзывов,тем больше шанс, что эту компанию закроют. Не молчите, так и будут считать дураками, тут все так. И расчитано на дураках деньги делать. По поводу работы в мясо заготовочных цехах, это отдельная тема. Не цех, а проходной двор. Со всей кухни ходят как на склад за перчатками, фартуками. Помимо основной работы еще делаешь за остальных, которые ни за, что не отвечают, а с тебя спрос за всю ерунду. Постоянные минуса продуктов из-за некомпетентного начальства. Так и ждут, чтоб свалить все свои косяки на работников. Короче делают деньги на дураках. Обходите за километр эту компанию P. S. Делайте копии своих отзывов, могут стирать, тут сами представители этой компании.

Полностью с Ольгой согласна. Присоединяюсь к этим словам! Но все же. постараюсь добавить недосказанное. Я тоже являлась частью этого замечательного коллектива. Но. увы. пришло новое руководство (выше перечисленное), которое разрушило это все. На производстве стоял 'ХАОС' в прямом смысле слова. Во-первых, выдавали технологические карты на приготовление блюд не удостоверившись, есть ли в наличии данные продукты и в каком количестве. Во-вторых, та чистота, благоприятная атмосфера к работе и производственный порядок, которые функционировали при ушедшем руководстве, сейчас эти понятия на объекте полностью исчезли. Нынешнее начальство выставляет виноватыми в этом только поваров, вместо того, чтобы разобраться в этом спокойно, а 'не строчив письма в главный офис', тем самым облагораживая свою репутацию руководителя. Кроме того, в работу поваров был внесен полный дисбаланс. Вместо того, чтобы заниматься непосредственно своими должностными обязанностями, они занимались еще бракеражом и расчетом количеств блюд на доставку и раздачу объекта, когда эти данные обязаны предоставлять руководители. Уважаемый Никос Антониадис! Я конечно понимаю, что Вы человек занятой и до Вас многое не доходит, что творится на объектах! Ведь то, что творится на них непосредственно влияет на сотрудников, на производительность труда, ну и в конечном счете, на питание и на самих гостей, которые потребляют его. Но все же, Вы должны на это все реагировать, а не надеяться на своих заместителей. Если Вы на это все будете закрывать глаза, то какой Вы хотите получать результат. Решать Вам.

'Огромное спасибо нашему руководству за поздравления с праздниками!' Я понимаю, что в стране кризис, но в нашей компании большинство персонала-женщины, а на 8 марта никаких поздравлений не было, даже на словах. Ну, а на Новый год решили сэкономить на детях, отменили подарки. Позор! Сэкономили бы на директорах своих точек, а нет, даже им по коробке макарони. Ну, тогда и Вас с наступающим Новым годом!

Довелось побыть на объекте 'Связьтранснефть'. Объект, в общем-то, неплохой, но руководство в лице шеф-повара и руководителя просто поразили меня. Начну с шефа Олега. Такого ленивого шефа не видел давно. Целый день сидит в кабинете. И чем он там занят, честного говоря не понятно, когда он должен присутствовать на кухне! Никакой помощи, никаких объяснений, как новому лицу персонала. Молчу о том уже, что не выходит на раздачу. Руководитель тоже хороша (имя не запомнил честно говоря). Убило одно, что не стесняясь сотрудников, уносит продукты домой. И готовую продукцию, и пф. В общем, непонятно, как таких держат! И куда смотрит выше стоящее руководство.

Привет всем, и так, хотел устроиться в данную компанию на должность бармен-официант. Опыт работы у меня 3 года, средне-специальное и высшие образование. 1) На разных точках разные з. п. 2) Куча начальников и к каждому свой подход. 3) Обещают много чего, а по сути не факт, что так и будет. 4) Самое главное проходил стажировку на 2-х точках, с другими стажёрами, которые не то, что кофе сделать не могут, лишний раз пальцем не пошевелили. Обращения в первую очередь к руководителям точек и отделу кадров, пишите, пожалуйста, реальные з. п. и реальные требования к кандидатам! Если вам нужны люди без опыта, то так и нужно писать!

Пришла на собеседование обращение с соискателями хамское. Условий работы ноль. Начальство тупое.